Se positionner “juste” pour construire un itinéraire gagnant
Dans le cours de notre trajectoire professionnelle et personnelle, la vie peut nous mettre dans des positions difficiles, paradoxales ou contradictoires qui peuvent nous dérouter et nous amener à nous questionner.
Le coaching tel que je le propose part de l’idée que, dans toute situation, chacun a un véritable choix à faire : subir ses automatismes ou se donner de véritables possibilités d’action (marges de manœuvres).
Il suffit pour cela d’examiner son positionnement par rapport aux événements, de le subir ou d’accepter de le reconsidérer. Chacun peut opter pour l’une ou l’autre position.
Se positionner « juste », c’est clarifier ce choix.
Pourquoi s’adresser à un coach ?
A tout moment, chacun peut connaître des situations insatisfaisantes, des périodes de transition et les vivre plus ou moins bien.
Ces moments peuvent faire naître du découragement mais aussi l’envie et la volonté d’en sortir. Toute la question est alors de savoir comment s’y prendre.
Le travail avec un professionnel qui accompagne, appuie, facilite l’émergence de compétences, met en garde, incite, encourage… peut être une option fructueuse.
Voici un certain nombre de situations où une démarche avec un coach professionnel peut être particulièrement efficace :
- Passer un cap difficile,
- Apprendre à se faire confiance,
- Se dépêtrer d’une situation professionnelle complexe en terme de management, de leadership ou de communication,
- Prendre du recul pour gérer de façon satisfaisante une situation difficile,
- Apprendre à sortir d’un conflit destructeur,
- Améliorer sa pratique quotidienne du management,
- Préparer une intervention décisive,
- Changer de métier,
- Prendre des nouvelles fonctions ou des nouvelles responsabilités,
- Oser mettre en œuvre un projet…
- Préparer une négociation délicate,
- Gérer son stress,
- Comprendre ses difficultés relationnelles…
- Oser réussir, enfin !
Témoignage
Manager dans le BTP
« J’ai souhaité bénéficier d’un coaching individualisé afin de travailler mon image vis-à-vis des autres dans mon entourage professionnel. Il me fallait gagner en crédibilité et en efficacité tout en maîtrisant les effets « néfastes » de mon tempérament parfois trop impulsif. J’ai appris qu’il est indispensable de comprendre les autres, de les écouter pour convaincre et réussir.
Avant de commencer ma formation, mon comportement pouvait me desservir. L’image que je renvoyais me pénaliser parfois. Il était donc indispensable pour moi d’opérer un changement visible dans un temps donné.
Ce coaching professionnel m’a permis :
- de prendre confiance en moi
- de me positionner par rapport à ma fonction
- d’améliorer le management de mes équipes
- de «mettre de côté» mes émotions surtout dans des situations difficiles/conflictuelles
- d’améliorer ma prise de parole en public
- de gagner en crédibilité
- de structurer et mieux préparer mes interventions (boite à outils)
L’écoute et les conseils de Nadia Lounis m’ont permis d’évoluer en toute sérénité.
Les exercices pratiqués étaient adaptés aux objectifs que je souhaitais atteindre ; objectifs différents fixés à chaque début d’entretien.
Je pense avoir obtenu des résultats concrets et mesurables dans ma vie professionnelle et également personnelle. »