Dynamiques collectives et transformations : l‘énergie de la coopération
Diplomée de Sciences Politiques Paris en 1987 et d’un DEA de civilisation américaine (Paris X), elle a complété son cursus par une formation à la communication non violente et à la systémique (Palo Alto – institut Grégory Bateson). Elle est actuellement en cours de certification à l’EAT (Ecole d’analyse transactionnelle).
Professeur d’anglais puis chargée d’étude marketing, elle intègre un cabinet de conseil en tant que chef de projet avant de fonder sa propre structure, Hansa Consultants, en 1996.
Sa passion pour l’ouverture des frontières et les métissages constructifs la rendent particulièrement sensible à la richesse des complémentarités et aux solidarités qui peuvent s’exprimer dans les équipes une fois la dynamique de confiance enclenchée. La réflexion pédagogique est le corollaire incontournable de ses interventions.
Ses domaines d’expertise :
- Coaching individuels
- Coaching d’équipe : accompagnement de comités de Direction faisant face à des changements majeurs ( équipes nationales et internationales)
- Conception de dispositifs permettant d’alterner formation et actions en réseau afin de favoriser l’échange de pratiques et développer une culture d’entreprise apprenante
- Interventions psycho-sociologiques visant à prévenir les risques psycho-sociaux
- Conception de dispositifs de « tutoring » et de « mentoring ».
- Création de dispositifs utilisant la pédagogie du détour et le levier émotionnel pour progresser et se transformer (détour par l’art, pleine nature…)
Ingenierie de formation et animation, quelques exemples :
- Manager coach
- Stress and time
- Coopération internationale et relations interculturelles
- L’entretien annuel, un levier de management
- Formation de formateur….